Señalan déficit de técnicos en México

Patricia Martínez, de la Secretaría del Trabajo; Mercedes Araoz, del Banco Interamericano de Desarrollo, y Francisco González, de ProMéxico, señalaron los retos laborales y económicos del País.

Señalan déficit de técnicos en México

Si hay un país en el mundo que ha desaprovechado su bono demográfico, ése es México. En el territorio hay demasiados trabajadores poco calificados y de carreras que no son demandadas por la industria, mientras que los técnicos, que sí son apreciados, escasean.

Ésta fue una de las conclusiones a las que llegaron empresarios, funcionarios públicos y expertos en empleo durante la Cumbre sobre Juventud y Productividad organizada por Laureate International Universities y el Banco Interamericano deDesarrollo (BID).

La proporción de empresas que consideran que las carencias en la formación de los trabajadores es un obstáculo para el cumplimiento de sus objetivos es mayor en México que en países como Corea, u otros mercados emergentes, dijo Ernesto López Córdova, jefe de la Unidad de Productividad de la Secretaría de Hacienda, con base en datos del Banco Mundial.

Explicó que uno de los sectores más afectados por esta tendencia es la manufactura, uno de los mayores empleadores del País. Patricia Martínez Cranss, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría de Trabajo, y Gerardo Gutiérrez Candiani, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), coincidieron en que hay renuencia entre la población mexicana para estudiar carreras técnicas.

“Lo que las familias consideran que verdaderamente da estatus, movilidad social, es egresar de una universidad con un título de licenciatura”, dijo Martínez Crass. Sólo en el sector energético, hay un déficit de 138 mil técnicos superiores universitarios, añadió.

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agosto 27, 2016 9:16 pm